玉溪法律法规1
玉溪如何计算工伤赔偿金
玉溪公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
玉溪公司如何单方面解除劳动合同
玉溪退休人员离世后要领哪三种钱
玉溪公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
玉溪农村临时工被雷电死属工伤吗
玉溪退休后收受财物司法解释
玉溪上班期间突然死亡算工伤吗
玉溪克扣员工年终奖向谁投诉
玉溪1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
玉溪长时间劳累患职业病算不算工伤
玉溪1965出生退休延几年
玉溪上下班路上意外死亡算工亡吗
玉溪公司不续签劳动合同手续
玉溪公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。