保山法律法规1
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保山长时间劳累患职业病算不算工伤
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保山公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。