自贡法律法规1
自贡肝硬化会被单位辞退吗
自贡改签劳动合同需要赔偿吗
自贡该怎样签订劳动合同
自贡该怎么确定劳动合同期限
自贡该如何认定劳务派遣
自贡该如何签订无固定期限劳动合同
自贡妇女享有的劳动权益有哪些
自贡付给员工的工伤赔偿金怎么做账
自贡抚恤金是一次性的还是按月发放的?
自贡抚恤金发放规定
自贡符合什么情形劳动者可以解除合同呢
自贡符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
自贡服务期与劳动合同期限一样吗
自贡服务期是劳动合同必备条款
自贡缝针7针算工伤几级伤残
法律分析:股东在设立公司时,遇到按出资比例表决、分红等模糊条款时,一定要明确是认缴还是实缴的出资比例,如果自己能够尽快实缴的,在章程中约定按实缴出资比例分红、表决,可以起到督促其他股东尽快实缴出资的效果。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
法律分析:股东在设立公司时,遇到按出资比例表决、分红等模糊条款时,一定要明确是认缴还是实缴的出资比例,如果自己能够尽快实缴的,在章程中约定按实缴出资比例分红、表决,可以起到督促其他股东尽快实缴出资的效果。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。