自贡法律法规1
自贡如何计算工伤赔偿金
自贡公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
自贡公司如何单方面解除劳动合同
自贡退休人员离世后要领哪三种钱
自贡公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
自贡农村临时工被雷电死属工伤吗
自贡退休后收受财物司法解释
自贡上班期间突然死亡算工伤吗
自贡克扣员工年终奖向谁投诉
自贡1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
自贡长时间劳累患职业病算不算工伤
自贡1965出生退休延几年
自贡上下班路上意外死亡算工亡吗
自贡公司不续签劳动合同手续
自贡公司要求上十二小时可以不上吗
可以的，被开除说明解除了劳动合同关系，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
可以的，被开除说明解除了劳动合同关系，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3-5分钟极速响应
