湛江法律法规1
湛江合同纠纷附件不提供违法吗
湛江事实合同法律上认可吗
湛江合同被换页了怎么办
湛江合同终止的构成要素
湛江借条转让有法律效力吗
湛江承包合同违约金怎样计算
湛江买卖合同支持3分利息吗
湛江保证合同如何约定保证期间
湛江合同解除后可以再起诉吗
湛江安置房买卖合同协议可以公证吗
湛江施工合同不合理怎么办
湛江合同无效后如何处理
湛江如何确认合同是否无效
湛江货运合同订立要遵循的原则有哪些
湛江合同欠款诉讼时效为几年
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。湛江合同纠纷律师
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
湛江合同纠纷律师
3-5分钟极速响应
