玉溪法律法规1
玉溪肝硬化会被单位辞退吗
玉溪改签劳动合同需要赔偿吗
玉溪该怎样签订劳动合同
玉溪该怎么确定劳动合同期限
玉溪该如何认定劳务派遣
玉溪该如何签订无固定期限劳动合同
玉溪妇女享有的劳动权益有哪些
玉溪付给员工的工伤赔偿金怎么做账
玉溪抚恤金是一次性的还是按月发放的?
玉溪抚恤金发放规定
玉溪符合什么情形劳动者可以解除合同呢
玉溪符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
玉溪服务期与劳动合同期限一样吗
玉溪服务期是劳动合同必备条款
玉溪缝针7针算工伤几级伤残
承揽人与定作人之间因为加工承揽合同中约定的权利与义务关系产生民事法律纠纷后,可以通过多种方式解决纠纷,比如协商、调解、仲裁和诉讼。《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承揽人与定作人之间因为加工承揽合同中约定的权利与义务关系产生民事法律纠纷后,可以通过多种方式解决纠纷,比如协商、调解、仲裁和诉讼。
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。