永州法律法规1
永州肝硬化会被单位辞退吗
永州改签劳动合同需要赔偿吗
永州该怎样签订劳动合同
永州该怎么确定劳动合同期限
永州该如何认定劳务派遣
永州该如何签订无固定期限劳动合同
永州妇女享有的劳动权益有哪些
永州付给员工的工伤赔偿金怎么做账
永州抚恤金是一次性的还是按月发放的?
永州抚恤金发放规定
永州符合什么情形劳动者可以解除合同呢
永州符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
永州服务期与劳动合同期限一样吗
永州服务期是劳动合同必备条款
永州缝针7针算工伤几级伤残
法律分析:1、按新的扣除标准2000元计算2、使用税率20%,速算扣除数3753、税前收入1000+375)/20%+2000875元他的工资是8875元法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:1、按新的扣除标准2000元计算
2、使用税率20%,速算扣除数375
3、税前收入1000+375)/20%+2000875元
他的工资是8875元
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。