营口法律法规1
营口如何计算工伤赔偿金
营口公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
营口公司如何单方面解除劳动合同
营口退休人员离世后要领哪三种钱
营口公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
营口农村临时工被雷电死属工伤吗
营口退休后收受财物司法解释
营口上班期间突然死亡算工伤吗
营口克扣员工年终奖向谁投诉
营口1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
营口长时间劳累患职业病算不算工伤
营口1965出生退休延几年
营口上下班路上意外死亡算工亡吗
营口公司不续签劳动合同手续
营口公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析:法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法定休假日、休息日不计入年休假的假期。