宜昌法律法规1
宜昌肝硬化会被单位辞退吗
宜昌改签劳动合同需要赔偿吗
宜昌该怎样签订劳动合同
宜昌该怎么确定劳动合同期限
宜昌该如何认定劳务派遣
宜昌该如何签订无固定期限劳动合同
宜昌妇女享有的劳动权益有哪些
宜昌付给员工的工伤赔偿金怎么做账
宜昌抚恤金是一次性的还是按月发放的?
宜昌抚恤金发放规定
宜昌符合什么情形劳动者可以解除合同呢
宜昌符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
宜昌服务期与劳动合同期限一样吗
宜昌服务期是劳动合同必备条款
宜昌缝针7针算工伤几级伤残
法律分析:有限责任公司要有自己的执行董事。有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设独立董事会。执行董事可以兼任公司经营职务。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
法律分析:有限责任公司要有自己的执行董事。有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设独立董事会。执行董事可以兼任公司经营职务。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。