宜昌法律法规1
宜昌肝硬化会被单位辞退吗
宜昌改签劳动合同需要赔偿吗
宜昌该怎样签订劳动合同
宜昌该怎么确定劳动合同期限
宜昌该如何认定劳务派遣
宜昌该如何签订无固定期限劳动合同
宜昌妇女享有的劳动权益有哪些
宜昌付给员工的工伤赔偿金怎么做账
宜昌抚恤金是一次性的还是按月发放的?
宜昌抚恤金发放规定
宜昌符合什么情形劳动者可以解除合同呢
宜昌符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
宜昌服务期与劳动合同期限一样吗
宜昌服务期是劳动合同必备条款
宜昌缝针7针算工伤几级伤残
法律分析:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律分析:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。