宜宾法律法规1
宜宾如何计算工伤赔偿金
宜宾公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
宜宾公司如何单方面解除劳动合同
宜宾退休人员离世后要领哪三种钱
宜宾公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
宜宾农村临时工被雷电死属工伤吗
宜宾退休后收受财物司法解释
宜宾上班期间突然死亡算工伤吗
宜宾克扣员工年终奖向谁投诉
宜宾1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
宜宾长时间劳累患职业病算不算工伤
宜宾1965出生退休延几年
宜宾上下班路上意外死亡算工亡吗
宜宾公司不续签劳动合同手续
宜宾公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:小时工是日结还是月结可以协商制定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:小时工是日结还是月结可以协商制定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。