运城法律法规1
运城如何计算工伤赔偿金
运城公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
运城公司如何单方面解除劳动合同
运城退休人员离世后要领哪三种钱
运城公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
运城农村临时工被雷电死属工伤吗
运城退休后收受财物司法解释
运城上班期间突然死亡算工伤吗
运城克扣员工年终奖向谁投诉
运城1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
运城长时间劳累患职业病算不算工伤
运城1965出生退休延几年
运城上下班路上意外死亡算工亡吗
运城公司不续签劳动合同手续
运城公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。