烟台法律法规1
烟台如何计算工伤赔偿金
烟台公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
烟台公司如何单方面解除劳动合同
烟台退休人员离世后要领哪三种钱
烟台公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
烟台农村临时工被雷电死属工伤吗
烟台退休后收受财物司法解释
烟台上班期间突然死亡算工伤吗
烟台克扣员工年终奖向谁投诉
烟台1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
烟台长时间劳累患职业病算不算工伤
烟台1965出生退休延几年
烟台上下班路上意外死亡算工亡吗
烟台公司不续签劳动合同手续
烟台公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
法律分析:在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。
法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。