烟台法律法规1
烟台如何计算工伤赔偿金
烟台公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
烟台公司如何单方面解除劳动合同
烟台退休人员离世后要领哪三种钱
烟台公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
烟台农村临时工被雷电死属工伤吗
烟台退休后收受财物司法解释
烟台上班期间突然死亡算工伤吗
烟台克扣员工年终奖向谁投诉
烟台1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
烟台长时间劳累患职业病算不算工伤
烟台1965出生退休延几年
烟台上下班路上意外死亡算工亡吗
烟台公司不续签劳动合同手续
烟台公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。