延边朝鲜族法律法规1
延边朝鲜族如何计算工伤赔偿金
延边朝鲜族公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
延边朝鲜族公司如何单方面解除劳动合同
延边朝鲜族退休人员离世后要领哪三种钱
延边朝鲜族公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
延边朝鲜族农村临时工被雷电死属工伤吗
延边朝鲜族退休后收受财物司法解释
延边朝鲜族上班期间突然死亡算工伤吗
延边朝鲜族克扣员工年终奖向谁投诉
延边朝鲜族1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
延边朝鲜族长时间劳累患职业病算不算工伤
延边朝鲜族1965出生退休延几年
延边朝鲜族上下班路上意外死亡算工亡吗
延边朝鲜族公司不续签劳动合同手续
延边朝鲜族公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析：退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
法律分析：退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
3-5分钟极速响应
