忻州法律法规1
忻州肝硬化会被单位辞退吗
忻州改签劳动合同需要赔偿吗
忻州该怎样签订劳动合同
忻州该怎么确定劳动合同期限
忻州该如何认定劳务派遣
忻州该如何签订无固定期限劳动合同
忻州妇女享有的劳动权益有哪些
忻州付给员工的工伤赔偿金怎么做账
忻州抚恤金是一次性的还是按月发放的?
忻州抚恤金发放规定
忻州符合什么情形劳动者可以解除合同呢
忻州符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
忻州服务期与劳动合同期限一样吗
忻州服务期是劳动合同必备条款
忻州缝针7针算工伤几级伤残
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。