西双版纳法律法规1
西双版纳肝硬化会被单位辞退吗
西双版纳改签劳动合同需要赔偿吗
西双版纳该怎样签订劳动合同
西双版纳该怎么确定劳动合同期限
西双版纳该如何认定劳务派遣
西双版纳该如何签订无固定期限劳动合同
西双版纳妇女享有的劳动权益有哪些
西双版纳付给员工的工伤赔偿金怎么做账
西双版纳抚恤金是一次性的还是按月发放的?
西双版纳抚恤金发放规定
西双版纳符合什么情形劳动者可以解除合同呢
西双版纳符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
西双版纳服务期与劳动合同期限一样吗
西双版纳服务期是劳动合同必备条款
西双版纳缝针7针算工伤几级伤残
法律分析:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律分析:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。