新余法律法规1
新余如何计算工伤赔偿金
新余公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
新余公司如何单方面解除劳动合同
新余退休人员离世后要领哪三种钱
新余公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
新余农村临时工被雷电死属工伤吗
新余退休后收受财物司法解释
新余上班期间突然死亡算工伤吗
新余克扣员工年终奖向谁投诉
新余1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
新余长时间劳累患职业病算不算工伤
新余1965出生退休延几年
新余上下班路上意外死亡算工亡吗
新余公司不续签劳动合同手续
新余公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析：退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
法律分析：退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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