邢台法律法规1
邢台如何计算工伤赔偿金
邢台公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
邢台公司如何单方面解除劳动合同
邢台退休人员离世后要领哪三种钱
邢台公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
邢台农村临时工被雷电死属工伤吗
邢台退休后收受财物司法解释
邢台上班期间突然死亡算工伤吗
邢台克扣员工年终奖向谁投诉
邢台1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
邢台长时间劳累患职业病算不算工伤
邢台1965出生退休延几年
邢台上下班路上意外死亡算工亡吗
邢台公司不续签劳动合同手续
邢台公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。