乌兰察布法律法规1
乌兰察布肝硬化会被单位辞退吗
乌兰察布改签劳动合同需要赔偿吗
乌兰察布该怎样签订劳动合同
乌兰察布该怎么确定劳动合同期限
乌兰察布该如何认定劳务派遣
乌兰察布该如何签订无固定期限劳动合同
乌兰察布妇女享有的劳动权益有哪些
乌兰察布付给员工的工伤赔偿金怎么做账
乌兰察布抚恤金是一次性的还是按月发放的?
乌兰察布抚恤金发放规定
乌兰察布符合什么情形劳动者可以解除合同呢
乌兰察布符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
乌兰察布服务期与劳动合同期限一样吗
乌兰察布服务期是劳动合同必备条款
乌兰察布缝针7针算工伤几级伤残
法律分析:公司法人的变更,不影响劳动合同的履行,劳动者的工龄并不会受影响。因此,工龄不会改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法律分析:公司法人的变更,不影响劳动合同的履行,劳动者的工龄并不会受影响。因此,工龄不会改变。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。