芜湖法律法规1
芜湖合同纠纷附件不提供违法吗
芜湖事实合同法律上认可吗
芜湖合同被换页了怎么办
芜湖合同终止的构成要素
芜湖借条转让有法律效力吗
芜湖承包合同违约金怎样计算
芜湖买卖合同支持3分利息吗
芜湖保证合同如何约定保证期间
芜湖合同解除后可以再起诉吗
芜湖安置房买卖合同协议可以公证吗
芜湖施工合同不合理怎么办
芜湖合同无效后如何处理
芜湖如何确认合同是否无效
芜湖货运合同订立要遵循的原则有哪些
芜湖合同欠款诉讼时效为几年
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。