温州法律法规1
温州公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意吗
温州同一股东可以代持部分股份吗
温州控股股东什么意思
温州股东拒绝承担债务怎么办
温州公司财产清算要多久
温州吸收合并公司注册资本怎么处理
温州公司减资需要满足哪些条件
温州全资子公司设立程序
温州股权转让必须股东亲自到场么,具体流程是什
温州非自然人控股或投资的法人独资
温州执行董事兼经理是什么意思
温州股东的定义
温州合伙开店出了事谁负责
温州公司营业执照不年审会自动注销吗
温州执行董事是不是高管
南京男方享受15天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。温州公司法律顾问
南京男方享受15天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
温州公司法律顾问