天门法律法规1
天门肝硬化会被单位辞退吗
天门改签劳动合同需要赔偿吗
天门该怎样签订劳动合同
天门该怎么确定劳动合同期限
天门该如何认定劳务派遣
天门该如何签订无固定期限劳动合同
天门妇女享有的劳动权益有哪些
天门付给员工的工伤赔偿金怎么做账
天门抚恤金是一次性的还是按月发放的?
天门抚恤金发放规定
天门符合什么情形劳动者可以解除合同呢
天门符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
天门服务期与劳动合同期限一样吗
天门服务期是劳动合同必备条款
天门缝针7针算工伤几级伤残
当公司经营出现严重困难,继续存续会让股东的利益受到重大的损失,并且通过其他途径不能解决的,股东可以请求法院解散公司。按照规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。法律依据:《中华人民共和国公司法》 百八十二条 公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到更大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上股东,可以申请法院解散公司。
当公司经营出现严重困难,继续存续会让股东的利益受到重大的损失,并且通过其他途径不能解决的,股东可以请求法院解散公司。按照规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 百八十二条 公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到更大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上股东,可以申请法院解散公司。