双鸭山法律法规1
双鸭山如何计算工伤赔偿金
双鸭山公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
双鸭山公司如何单方面解除劳动合同
双鸭山退休人员离世后要领哪三种钱
双鸭山公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
双鸭山农村临时工被雷电死属工伤吗
双鸭山退休后收受财物司法解释
双鸭山上班期间突然死亡算工伤吗
双鸭山克扣员工年终奖向谁投诉
双鸭山1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
双鸭山长时间劳累患职业病算不算工伤
双鸭山1965出生退休延几年
双鸭山上下班路上意外死亡算工亡吗
双鸭山公司不续签劳动合同手续
双鸭山公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:要,一般情况下,用人单位不能克扣劳动者工资,但是特殊情况下,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,所以公司给员工买保险要代扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律分析:要,一般情况下,用人单位不能克扣劳动者工资,但是特殊情况下,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,所以公司给员工买保险要代扣工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。