双鸭山法律法规1
双鸭山合同纠纷附件不提供违法吗
双鸭山事实合同法律上认可吗
双鸭山合同被换页了怎么办
双鸭山合同终止的构成要素
双鸭山借条转让有法律效力吗
双鸭山承包合同违约金怎样计算
双鸭山买卖合同支持3分利息吗
双鸭山保证合同如何约定保证期间
双鸭山合同解除后可以再起诉吗
双鸭山安置房买卖合同协议可以公证吗
双鸭山施工合同不合理怎么办
双鸭山合同无效后如何处理
双鸭山如何确认合同是否无效
双鸭山货运合同订立要遵循的原则有哪些
双鸭山合同欠款诉讼时效为几年
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民法典》 千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。双鸭山合同纠纷律师咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民法典》 千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
双鸭山合同纠纷律师咨询