韶关法律法规1
韶关肝硬化会被单位辞退吗
韶关改签劳动合同需要赔偿吗
韶关该怎样签订劳动合同
韶关该怎么确定劳动合同期限
韶关该如何认定劳务派遣
韶关该如何签订无固定期限劳动合同
韶关妇女享有的劳动权益有哪些
韶关付给员工的工伤赔偿金怎么做账
韶关抚恤金是一次性的还是按月发放的?
韶关抚恤金发放规定
韶关符合什么情形劳动者可以解除合同呢
韶关符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
韶关服务期与劳动合同期限一样吗
韶关服务期是劳动合同必备条款
韶关缝针7针算工伤几级伤残
职工发生事故伤害后单位应该在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害后单位应该在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3-5分钟极速响应
