上饶法律法规1
上饶如何计算工伤赔偿金
上饶公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
上饶公司如何单方面解除劳动合同
上饶退休人员离世后要领哪三种钱
上饶公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
上饶农村临时工被雷电死属工伤吗
上饶退休后收受财物司法解释
上饶上班期间突然死亡算工伤吗
上饶克扣员工年终奖向谁投诉
上饶1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
上饶长时间劳累患职业病算不算工伤
上饶1965出生退休延几年
上饶上下班路上意外死亡算工亡吗
上饶公司不续签劳动合同手续
上饶公司要求上十二小时可以不上吗
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。