黔西南法律法规1
黔西南肝硬化会被单位辞退吗
黔西南改签劳动合同需要赔偿吗
黔西南该怎样签订劳动合同
黔西南该怎么确定劳动合同期限
黔西南该如何认定劳务派遣
黔西南该如何签订无固定期限劳动合同
黔西南妇女享有的劳动权益有哪些
黔西南付给员工的工伤赔偿金怎么做账
黔西南抚恤金是一次性的还是按月发放的?
黔西南抚恤金发放规定
黔西南符合什么情形劳动者可以解除合同呢
黔西南符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
黔西南服务期与劳动合同期限一样吗
黔西南服务期是劳动合同必备条款
黔西南缝针7针算工伤几级伤残
法律分析：1、按新的扣除标准2000元计算2、使用税率20%，速算扣除数3753、税前收入1000+375）/20%+2000875元他的工资是8875元法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：1、按新的扣除标准2000元计算
2、使用税率20%，速算扣除数375
3、税前收入1000+375）/20%+2000875元
他的工资是8875元
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3-5分钟极速响应
