黔西南法律法规1
黔西南合同纠纷附件不提供违法吗
黔西南事实合同法律上认可吗
黔西南合同被换页了怎么办
黔西南合同终止的构成要素
黔西南借条转让有法律效力吗
黔西南承包合同违约金怎样计算
黔西南买卖合同支持3分利息吗
黔西南保证合同如何约定保证期间
黔西南合同解除后可以再起诉吗
黔西南安置房买卖合同协议可以公证吗
黔西南施工合同不合理怎么办
黔西南合同无效后如何处理
黔西南如何确认合同是否无效
黔西南货运合同订立要遵循的原则有哪些
黔西南合同欠款诉讼时效为几年
单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。黔西南黔西南劳动纠纷律师咨询
单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
黔西南黔西南劳动纠纷律师咨询
3-5分钟极速响应
