南京法律法规1
南京如何计算工伤赔偿金
南京公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
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南京农村临时工被雷电死属工伤吗
南京退休后收受财物司法解释
南京上班期间突然死亡算工伤吗
南京克扣员工年终奖向谁投诉
南京1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
南京长时间劳累患职业病算不算工伤
南京1965出生退休延几年
南京上下班路上意外死亡算工亡吗
南京公司不续签劳动合同手续
南京公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析：1、公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。2、用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律分析：1、公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。
2、用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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