南京法律法规1
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南京公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
南京公司如何单方面解除劳动合同
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南京农村临时工被雷电死属工伤吗
南京退休后收受财物司法解释
南京上班期间突然死亡算工伤吗
南京克扣员工年终奖向谁投诉
南京1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
南京长时间劳累患职业病算不算工伤
南京1965出生退休延几年
南京上下班路上意外死亡算工亡吗
南京公司不续签劳动合同手续
南京公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析：退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
法律分析：退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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