内江法律法规1
内江肝硬化会被单位辞退吗
内江改签劳动合同需要赔偿吗
内江该怎样签订劳动合同
内江该怎么确定劳动合同期限
内江该如何认定劳务派遣
内江该如何签订无固定期限劳动合同
内江妇女享有的劳动权益有哪些
内江付给员工的工伤赔偿金怎么做账
内江抚恤金是一次性的还是按月发放的?
内江抚恤金发放规定
内江符合什么情形劳动者可以解除合同呢
内江符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
内江服务期与劳动合同期限一样吗
内江服务期是劳动合同必备条款
内江缝针7针算工伤几级伤残
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3-5分钟极速响应
