茂名法律法规1
茂名如何计算工伤赔偿金
茂名公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
茂名公司如何单方面解除劳动合同
茂名退休人员离世后要领哪三种钱
茂名公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
茂名农村临时工被雷电死属工伤吗
茂名退休后收受财物司法解释
茂名上班期间突然死亡算工伤吗
茂名克扣员工年终奖向谁投诉
茂名1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
茂名长时间劳累患职业病算不算工伤
茂名1965出生退休延几年
茂名上下班路上意外死亡算工亡吗
茂名公司不续签劳动合同手续
茂名公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:有用。如果工伤复发,还需要原用人单位支付相关费用。用人单位应当严格遵守我国的工伤赔偿的相关法律规定,如果不依法进行赔付的话,劳动者可以申请劳动仲裁或者行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律分析:有用。如果工伤复发,还需要原用人单位支付相关费用。用人单位应当严格遵守我国的工伤赔偿的相关法律规定,如果不依法进行赔付的话,劳动者可以申请劳动仲裁或者行政诉讼。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。