马鞍山法律法规1
马鞍山肝硬化会被单位辞退吗
马鞍山改签劳动合同需要赔偿吗
马鞍山该怎样签订劳动合同
马鞍山该怎么确定劳动合同期限
马鞍山该如何认定劳务派遣
马鞍山该如何签订无固定期限劳动合同
马鞍山妇女享有的劳动权益有哪些
马鞍山付给员工的工伤赔偿金怎么做账
马鞍山抚恤金是一次性的还是按月发放的?
马鞍山抚恤金发放规定
马鞍山符合什么情形劳动者可以解除合同呢
马鞍山符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
马鞍山服务期与劳动合同期限一样吗
马鞍山服务期是劳动合同必备条款
马鞍山缝针7针算工伤几级伤残
劳动仲裁申请人数达到十人或十人以上,且具备共同劳动仲裁申请请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
劳动仲裁申请人数达到十人或十人以上,且具备共同劳动仲裁申请请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。