莱芜法律法规1
莱芜如何计算工伤赔偿金
莱芜公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
莱芜公司如何单方面解除劳动合同
莱芜退休人员离世后要领哪三种钱
莱芜公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
莱芜农村临时工被雷电死属工伤吗
莱芜退休后收受财物司法解释
莱芜上班期间突然死亡算工伤吗
莱芜克扣员工年终奖向谁投诉
莱芜1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
莱芜长时间劳累患职业病算不算工伤
莱芜1965出生退休延几年
莱芜上下班路上意外死亡算工亡吗
莱芜公司不续签劳动合同手续
莱芜公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。