莱芜法律法规1
莱芜如何计算工伤赔偿金
莱芜公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
莱芜公司如何单方面解除劳动合同
莱芜退休人员离世后要领哪三种钱
莱芜公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
莱芜农村临时工被雷电死属工伤吗
莱芜退休后收受财物司法解释
莱芜上班期间突然死亡算工伤吗
莱芜克扣员工年终奖向谁投诉
莱芜1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
莱芜长时间劳累患职业病算不算工伤
莱芜1965出生退休延几年
莱芜上下班路上意外死亡算工亡吗
莱芜公司不续签劳动合同手续
莱芜公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的更低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的更低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律分析:小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的更低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的更低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。