吉安法律法规1
吉安如何计算工伤赔偿金
吉安公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
吉安公司如何单方面解除劳动合同
吉安退休人员离世后要领哪三种钱
吉安公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
吉安农村临时工被雷电死属工伤吗
吉安退休后收受财物司法解释
吉安上班期间突然死亡算工伤吗
吉安克扣员工年终奖向谁投诉
吉安1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
吉安长时间劳累患职业病算不算工伤
吉安1965出生退休延几年
吉安上下班路上意外死亡算工亡吗
吉安公司不续签劳动合同手续
吉安公司要求上十二小时可以不上吗
企业劳动合同制不是编制，而是受劳动法和劳动合同法的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
企业劳动合同制不是编制，而是受劳动法和劳动合同法的规定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3-5分钟极速响应
