佳木斯法律法规1
佳木斯肝硬化会被单位辞退吗
佳木斯改签劳动合同需要赔偿吗
佳木斯该怎样签订劳动合同
佳木斯该怎么确定劳动合同期限
佳木斯该如何认定劳务派遣
佳木斯该如何签订无固定期限劳动合同
佳木斯妇女享有的劳动权益有哪些
佳木斯付给员工的工伤赔偿金怎么做账
佳木斯抚恤金是一次性的还是按月发放的?
佳木斯抚恤金发放规定
佳木斯符合什么情形劳动者可以解除合同呢
佳木斯符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
佳木斯服务期与劳动合同期限一样吗
佳木斯服务期是劳动合同必备条款
佳木斯缝针7针算工伤几级伤残
劳动仲裁申请人数达到十人或十人以上,且具备共同劳动仲裁申请请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
劳动仲裁申请人数达到十人或十人以上,且具备共同劳动仲裁申请请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。