呼伦贝尔法律法规1
呼伦贝尔肝硬化会被单位辞退吗
呼伦贝尔改签劳动合同需要赔偿吗
呼伦贝尔该怎样签订劳动合同
呼伦贝尔该怎么确定劳动合同期限
呼伦贝尔该如何认定劳务派遣
呼伦贝尔该如何签订无固定期限劳动合同
呼伦贝尔妇女享有的劳动权益有哪些
呼伦贝尔付给员工的工伤赔偿金怎么做账
呼伦贝尔抚恤金是一次性的还是按月发放的?
呼伦贝尔抚恤金发放规定
呼伦贝尔符合什么情形劳动者可以解除合同呢
呼伦贝尔符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
呼伦贝尔服务期与劳动合同期限一样吗
呼伦贝尔服务期是劳动合同必备条款
呼伦贝尔缝针7针算工伤几级伤残
对工伤鉴定不服可以重新认定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
对工伤鉴定不服可以重新认定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
3-5分钟极速响应
