贺州法律法规1
贺州肝硬化会被单位辞退吗
贺州改签劳动合同需要赔偿吗
贺州该怎样签订劳动合同
贺州该怎么确定劳动合同期限
贺州该如何认定劳务派遣
贺州该如何签订无固定期限劳动合同
贺州妇女享有的劳动权益有哪些
贺州付给员工的工伤赔偿金怎么做账
贺州抚恤金是一次性的还是按月发放的?
贺州抚恤金发放规定
贺州符合什么情形劳动者可以解除合同呢
贺州符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
贺州服务期与劳动合同期限一样吗
贺州服务期是劳动合同必备条款
贺州缝针7针算工伤几级伤残
劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤认定办法》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。
《中华人民共和国工伤认定办法》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。