鹤岗法律法规1
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技术培训合同纠纷的解决方法：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是更先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，可以依合同的约定。《合同法》第三百三十七条，因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的，当事人可以解除合同。
技术培训合同纠纷的解决方法：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是更先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，可以依合同的约定。
《合同法》第三百三十七条，因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的，当事人可以解除合同。
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