合肥法律法规1
合肥如何计算工伤赔偿金
合肥公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
合肥公司如何单方面解除劳动合同
合肥退休人员离世后要领哪三种钱
合肥公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
合肥农村临时工被雷电死属工伤吗
合肥退休后收受财物司法解释
合肥上班期间突然死亡算工伤吗
合肥克扣员工年终奖向谁投诉
合肥1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
合肥长时间劳累患职业病算不算工伤
合肥1965出生退休延几年
合肥上下班路上意外死亡算工亡吗
合肥公司不续签劳动合同手续
合肥公司要求上十二小时可以不上吗
男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。