恩施法律法规1
恩施如何计算工伤赔偿金
恩施公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
恩施公司如何单方面解除劳动合同
恩施退休人员离世后要领哪三种钱
恩施公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
恩施农村临时工被雷电死属工伤吗
恩施退休后收受财物司法解释
恩施上班期间突然死亡算工伤吗
恩施克扣员工年终奖向谁投诉
恩施1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
恩施长时间劳累患职业病算不算工伤
恩施1965出生退休延几年
恩施上下班路上意外死亡算工亡吗
恩施公司不续签劳动合同手续
恩施公司要求上十二小时可以不上吗
可以的，被开除说明解除了劳动合同关系，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
可以的，被开除说明解除了劳动合同关系，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3-5分钟极速响应
