东莞法律法规1
东莞如何计算工伤赔偿金
东莞公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
东莞公司如何单方面解除劳动合同
东莞退休人员离世后要领哪三种钱
东莞公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
东莞农村临时工被雷电死属工伤吗
东莞退休后收受财物司法解释
东莞上班期间突然死亡算工伤吗
东莞克扣员工年终奖向谁投诉
东莞1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
东莞长时间劳累患职业病算不算工伤
东莞1965出生退休延几年
东莞上下班路上意外死亡算工亡吗
东莞公司不续签劳动合同手续
东莞公司要求上十二小时可以不上吗
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲我。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲我。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3-5分钟极速响应
