楚雄法律法规1
楚雄如何计算工伤赔偿金
楚雄公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
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楚雄农村临时工被雷电死属工伤吗
楚雄退休后收受财物司法解释
楚雄上班期间突然死亡算工伤吗
楚雄克扣员工年终奖向谁投诉
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楚雄长时间劳累患职业病算不算工伤
楚雄1965出生退休延几年
楚雄上下班路上意外死亡算工亡吗
楚雄公司不续签劳动合同手续
楚雄公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:签了劳动合同后想辞职的可以提前30天。用人单位不让离职或者克扣工资都是违法的,可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律分析:签了劳动合同后想辞职的可以提前30天。用人单位不让离职或者克扣工资都是违法的,可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁进行维权。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。