本溪法律法规1
本溪如何计算工伤赔偿金
本溪公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
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本溪长时间劳累患职业病算不算工伤
本溪1965出生退休延几年
本溪上下班路上意外死亡算工亡吗
本溪公司不续签劳动合同手续
本溪公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:工伤伤残等级分为一至十级。工伤伤残等级最轻的为十级伤残,最重的为一级伤残。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
法律分析:工伤伤残等级分为一至十级。
工伤伤残等级最轻的为十级伤残,最重的为一级伤残。
法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。