本溪法律法规1
本溪如何计算工伤赔偿金
本溪公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
本溪公司如何单方面解除劳动合同
本溪退休人员离世后要领哪三种钱
本溪公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
本溪农村临时工被雷电死属工伤吗
本溪退休后收受财物司法解释
本溪上班期间突然死亡算工伤吗
本溪克扣员工年终奖向谁投诉
本溪1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
本溪长时间劳累患职业病算不算工伤
本溪1965出生退休延几年
本溪上下班路上意外死亡算工亡吗
本溪公司不续签劳动合同手续
本溪公司要求上十二小时可以不上吗
可以要求工伤保险基金先行支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
可以要求工伤保险基金先行支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。