保定法律法规1
保定肝硬化会被单位辞退吗
保定改签劳动合同需要赔偿吗
保定该怎样签订劳动合同
保定该怎么确定劳动合同期限
保定该如何认定劳务派遣
保定该如何签订无固定期限劳动合同
保定妇女享有的劳动权益有哪些
保定付给员工的工伤赔偿金怎么做账
保定抚恤金是一次性的还是按月发放的?
保定抚恤金发放规定
保定符合什么情形劳动者可以解除合同呢
保定符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些
保定服务期与劳动合同期限一样吗
保定服务期是劳动合同必备条款
保定缝针7针算工伤几级伤残
可以根据劳务派遣的协议依法载明的内容来认定劳务派遣。《中华人民共和国劳工合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳务报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
可以根据劳务派遣的协议依法载明的内容来认定劳务派遣。
《中华人民共和国劳工合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳务报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
3-5分钟极速响应
