蚌埠法律法规1
蚌埠如何计算工伤赔偿金
蚌埠公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
蚌埠公司如何单方面解除劳动合同
蚌埠退休人员离世后要领哪三种钱
蚌埠公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
蚌埠农村临时工被雷电死属工伤吗
蚌埠退休后收受财物司法解释
蚌埠上班期间突然死亡算工伤吗
蚌埠克扣员工年终奖向谁投诉
蚌埠1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
蚌埠长时间劳累患职业病算不算工伤
蚌埠1965出生退休延几年
蚌埠上下班路上意外死亡算工亡吗
蚌埠公司不续签劳动合同手续
蚌埠公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律分析：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3-5分钟极速响应
