云南法律法规1
云南如何计算工伤赔偿金
云南公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
云南公司如何单方面解除劳动合同
云南退休人员离世后要领哪三种钱
云南公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
云南农村临时工被雷电死属工伤吗
云南退休后收受财物司法解释
云南上班期间突然死亡算工伤吗
云南克扣员工年终奖向谁投诉
云南1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
云南长时间劳累患职业病算不算工伤
云南1965出生退休延几年
云南上下班路上意外死亡算工亡吗
云南公司不续签劳动合同手续
云南公司要求上十二小时可以不上吗
有误工费,根据我国工资支付暂时规定法,未按时支付工资就得支付经济补偿费。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按有关规定执行。
有误工费,根据我国工资支付暂时规定法,未按时支付工资就得支付经济补偿费。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按有关规定执行。